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中駿物業(yè)首席幸福官“中駿駿”
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關于我們
公司簡介 企業(yè)文化 資質(zhì)榮譽 發(fā)展歷程 運營特色
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中駿物業(yè)
公司簡介

成都市中駿物業(yè)管理有限公司成立于二零零五年六月,注冊資本伍佰萬,具有國家一級物業(yè)服務資質(zhì),是成都市首屆物業(yè)服務品牌企業(yè),成都市物業(yè)管理協(xié)會副秘書長單位,成都市物業(yè)管理協(xié)會優(yōu)秀會員單位,四川省房地產(chǎn)協(xié)會常務理事單位,成都市房屋經(jīng)紀協(xié)會會員單位,中國物業(yè)協(xié)會會員單位。公司始終秉承以人為本的經(jīng)營理念。公司成立以來,實行科學、規(guī)范的管理,建立健全了一套嚴謹?shù)墓芾碇贫取⒉僮饕?guī)程、服務規(guī)范等,公司現(xiàn)擁有一支思想過硬作風優(yōu)良、技術(shù)精湛的服務隊伍。公司所涉及服務的物業(yè)類型有多層住宅、高層電梯住宅、寫字樓、商住樓、學校、醫(yī)院、銀行等服務類型, 管理涵括四川省多個區(qū)域。  公司目前已全面接管源筑、新天地等36個項目,共計管理面積約一千八百萬余平方米。

旗下子公司
持續(xù)為客戶提供
優(yōu)質(zhì)、高效、細致、周到的一流服務
*以下均為歷史數(shù)據(jù)
  • 100強企業(yè)

    中國物業(yè)服務滿意度

  • 500

    中國物業(yè)服務綜合實力top

  • 50

    成都物業(yè)服務綜合實力

Corporate culture 
企業(yè)文化
  • 企業(yè)愿景

    在未來發(fā)展的里程上,中駿人將立足成都,以一如既往的堅持龍馬精神,堅定公司的宏偉目標,與時俱進,矢志不渝,努力拼搏,忠誠不屈,努力為您構(gòu)建一個和諧的生活環(huán)境,力爭為物業(yè)服務管理行業(yè)插上新的風向標
  • 服務宗旨

    —心一意只為您
  • 服務模式

    我們因微笑而精彩
  • 企業(yè)精神

    因為有我·所以更好
  • 生存理念

    專注·專業(yè)·誠信·共贏

        
資質(zhì)榮譽

            
發(fā)展歷程
  • 2005
  • 2006
  • 2010
  • 2015
  • 2018
  • 2019
  • 2022
  • 公司成立,注冊資金100萬元 
  • 服務項目: 3個
    服務面積:8.7萬平方米
    新增業(yè)態(tài):寫字樓
  • 服務項目: 11個
    服務面積:99.3萬平方米
    新增業(yè)態(tài):商務樓
  • 服務項目: 14個
    服務面積: 161.7萬平方米
    新增業(yè)態(tài):多層、高層電梯公寓
  • 服務項目: 21個
    服務面積: 259.3萬平方米
    新增業(yè)態(tài):學校服務、保障性住房
  • 服務項目: 27個
    服務面積:1000余萬平方米
    新增業(yè)態(tài):銀行服務、土地管護服務
    醫(yī)院服務
  • 服務項目:36個
    服務面積:1800余萬平方米
    新增業(yè)態(tài):政務辦公服務
Characteristics of enterprise operation
運營特色
  • 服務

    以“一心一意只為您”的服務宗旨,通過管家服務模式、社區(qū)文化服務模式、社區(qū)體驗服務模式提升服務及時率和客戶滿意度“品控”-控制服務流程和服務質(zhì)量;“風控控制服務、管理、經(jīng)營風險.“安全感”-360°守護服務,打“安全感”造客戶安全感;“舒適感”-37C暖心服務,打“舒適感”造客戶舒適感;活力感”-180°匠心服務打造社區(qū)活力感。
  • 經(jīng)營

    合理整合轄區(qū)資源,以誠信,透明,共贏為原則,踐行企業(yè)“為客戶創(chuàng)造價值”的使命。資源開發(fā)。合理整合,共同監(jiān)督,共享收益,年度分配,以改善或提升轄區(qū)品質(zhì)為目的。特色經(jīng)營服務。建立“聯(lián)創(chuàng)E家APP特色經(jīng)營服務,以滿足業(yè)主需求和便捷提供特色經(jīng)營服務。
  • 科技

    建立“聯(lián)創(chuàng)E家”APP,實現(xiàn)客戶線上服務,報修、繳費,設備巡檢,安全巡邏等功能。建立“智能停車服務系統(tǒng)”,提升客戶出行便捷,車輛安全,線上繳費等功能。建立小區(qū)進出人員人臉識別系統(tǒng)為客戶提供出行便捷,確保小區(qū)安全。建立企業(yè)“云監(jiān)控”,24小時監(jiān)督各項目服務品質(zhì)。
  • 管理

    阿米巴經(jīng)營管理模式。引進“阿米巴經(jīng)營管理模式”對企業(yè)進行扁平化管理,將單個項目或單個部門獨立核算、獨立經(jīng)營,實施績效管理,不斷提升團隊在管理、服務、經(jīng)的綜合能力。合伙人管理模式。企業(yè)采用“合伙人”管理模式,以股權(quán)激勵聚人、聚才。人才建設。建立企業(yè)內(nèi)部講師,推動企業(yè)“人才梯隊”建設,踐行企業(yè)“為員工創(chuàng)造價值”的使命。